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團隊效率低,常做硬性要求沒見效,拖拉怠慢影響結果,應該怎樣妥善處理這種情況

wonderful | 被瀏覽:895 | 2015-02-14 17:05:54
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全部回答 (2)

孫林峰
孫林峰 英盛認證
經驗:187 2015-03-04 10:49:54
解決團隊效率是一個系統問題,不是簡單的“術”可以解決的,管理實踐中,應從以下三個層面考慮: 第一:要解決“勞動生產率”問題。團隊必須熟練掌握運用先進的技術、工具、手段、流程、方式、方法等; 第二:要解決“組織效率”問題。如何針對行業具體特點進行有效組織、開展業務(組織設計、業務安排等); 第三:要解決“個人效率”問題,如何針對性的培訓、學習,提升個體素質(技術、技能、意愿、心態)水平; 以上也是我們管理要解決的基本問題。
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juanjuan06
juanjuan06
經驗:102 2015-02-27 10:06:38
我的建議是可以學習團隊凝聚力的課程,像張國銀老師的課程,建議去學習學習哩,很多落地方法都有講到。
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