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薪酬管理中薪酬窄帶含義

開心就好 | 被瀏覽:690 | 2016-06-26 13:06:02
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海風心情
海風心情
經驗:415 2016-06-27 12:10:50
窄帶薪酬,是通過崗位定薪的方式來確定薪酬級別,這種薪酬制度級別多、幅度小,薪酬制度的靈活性和適應性不足,適合層級組織結構,傳統的勞動密集型企業。而寬帶薪酬是以員工績效和技能為驅動來設定薪酬水平的,這種薪酬制度級別少、幅度大,薪酬制度的靈活性和適應性強,適合現代企業組織結構扁平化的趨勢,適合知識型企業。   寬帶薪酬,是一種新型的薪酬結構設計方式,是對傳統的帶有大量等級層次的垂直型薪酬結構的一種改進或替代。
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