曹楊波介紹
  • 高級人力資源管理師,制造企業績效管理實戰專家,連續六年的臺灣制造企業工作經歷,九年步步高TQM部管理工作經歷。

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曹楊波回答的問題

    團隊缺乏凝聚力怎么辦
      透過公司方針目標研討、月經營會、改善活動等管理方式,展開行動學習,建立團隊學習氛圍。
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曹楊波的說點

    企業如何經營有效的職位體系
      首先是設計好職位體系以及與它配套的招聘體系、考評體系、培訓體系和薪酬體系。接著實施招聘體系配置人員。然后是透過考評體系掌握人員工作狀況。再來是通過培訓體系彌補人員工作素質差異。最后是應用薪酬體系...
  • 2014年7月1日 7時16分57秒 評論(0) 贊(3) 閱讀(176)
  • 經營績效的根基是什么
      績效是企業的經營結果。產品是企業的載體,企業的主體是人。企業人在企業里是透過崗位來呈現的。企業崗位設置的前提是職位。職位是企業實現價值的最小工作單元。職位體系是企業經營的根基。
  • 2014年7月1日 7時16分57秒 評論(0) 贊(1) 閱讀(139)
  • 制造企業績效經營
             制造企業績效經營,是團隊績效經營。      &n...
  • 2014年7月1日 7時16分57秒 評論(0) 贊(1) 閱讀(145)

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